https://api.tavria.tv/tv/programms/na-ravnyh/mordacheva-rasskazala-o-czifrovizaczii-rynka-truda-i-kadrovom-golode-na-hersonshhine/

Мордачева рассказала о цифровизации рынка труда и кадровом голоде на Херсонщине

Мордачева рассказала о цифровизации рынка труда и кадровом голоде на Херсонщине

<p>В новом выпуске программы «На равных» руководитель службы занятости населения Херсонской области Ирина Мордачева рассказала о цифровизации услуг, кадровом голоде и планах на 2026 год.</p> <p>С 1 января 2026 года регион полностью перешел на работу через единый цифровой портал «Работа в России». Заявления на трудоустройство и постановку на учет подаются только онлайн. Работодатели всех форм собственности обязаны сдавать отчетность через портал, что вывело рынок труда на прозрачный уровень.</p> <blockquote> <p>«Теперь Российская Федерация видит, сколько работодателей зарегистрировано, какие есть вакансии, какой у нас уровень заработной платы. Наши безработные могут искать работу по всей территории Херсонской области и сравнивать заработную плату с материковой частью», — отметила Мордачева.</p> </blockquote> <p><strong>Безработица и кадровый голод</strong></p> <p>По словам руководителя, в 2025 году при содействии службы занятости трудоустроено более 300 человек, еще более 600 нашли работу самостоятельно. Она добавила, что безработица стабильно снижается.</p> <p>При этом в регионе острый кадровый голод — востребованы все профессии, от низкоквалифицированных до IT-специалистов, юристов, бухгалтеров. При этом служба занятости переобучает безработных под запросы работодателей.</p> <p><strong>Бесплатное обучение</strong></p> <p>Переобучение проводится бесплатно по четырем федеральным программам. Операторы — Томский госуниверситет, РАНХиГС, ИРПО и частные компании. Однако в регионе стремятся перевести обучение на очный формат, особенно для медицинских специальностей и социальных работников.</p> <p>В 2025 году переобучили более 360 человек, которые сейчас трудятся в соцсфере.</p> <p><strong>Поддержка уязвимых групп</strong></p> <p>По данным Мордачевой, с инвалидами и участниками СВО работа ведется адресно: специалисты сопровождают их от постановки на учет до трудоустройства, помогают с резюме и прохождением собеседований. Она также уточнила, что для оборудования рабочих мест инвалидов работодатели могут получить субсидию до 200 тыс. рублей в СФР.</p> <p><strong>Привлечение кадров</strong></p> <p>Действует программа «Мобильность 2.0». Она предполагает, что работодатели, привлекающие соискателей из других регионов, получают компенсацию. Ежемесячно формируется список работодателей, готовых предоставить жилье.</p> <p><strong>Планы на 2026 год</strong></p> <p>Служба занятости населения Херсонской области планирует запустить пилотный проект по субсидированию работодателей за трудоустройство подростков от 14 до 18 лет в летние каникулы.</p> <p>Также среди целей — разработать единый закон о квотировании рабочих мест для участников СВО, инвалидов и несовершеннолетних. В том числе, подготовиться к модернизации центров занятости под федеральный бренд «Работа в России».</p>

<p>В новом выпуске программы «На равных» руководитель службы занятости населения Херсонской области Ирина Мордачева рассказала о цифровизации услуг, кадровом голоде и планах на 2026 год.</p> <p>С 1 января 2026 года регион полностью перешел на работу через единый цифровой портал «Работа в России». Заявления на трудоустройство и постановку на учет подаются только онлайн. Работодатели всех форм собственности обязаны сдавать отчетность через портал, что вывело рынок труда на прозрачный уровень.</p> <blockquote> <p>«Теперь Российская Федерация видит, сколько работодателей зарегистрировано, какие есть вакансии, какой у нас уровень заработной платы. Наши безработные могут искать работу по всей территории Херсонской области и сравнивать заработную плату с материковой частью», — отметила Мордачева.</p> </blockquote> <p><strong>Безработица и кадровый голод</strong></p> <p>По словам руководителя, в 2025 году при содействии службы занятости трудоустроено более 300 человек, еще более 600 нашли работу самостоятельно. Она добавила, что безработица стабильно снижается.</p> <p>При этом в регионе острый кадровый голод — востребованы все профессии, от низкоквалифицированных до IT-специалистов, юристов, бухгалтеров. При этом служба занятости переобучает безработных под запросы работодателей.</p> <p><strong>Бесплатное обучение</strong></p> <p>Переобучение проводится бесплатно по четырем федеральным программам. Операторы — Томский госуниверситет, РАНХиГС, ИРПО и частные компании. Однако в регионе стремятся перевести обучение на очный формат, особенно для медицинских специальностей и социальных работников.</p> <p>В 2025 году переобучили более 360 человек, которые сейчас трудятся в соцсфере.</p> <p><strong>Поддержка уязвимых групп</strong></p> <p>По данным Мордачевой, с инвалидами и участниками СВО работа ведется адресно: специалисты сопровождают их от постановки на учет до трудоустройства, помогают с резюме и прохождением собеседований. Она также уточнила, что для оборудования рабочих мест инвалидов работодатели могут получить субсидию до 200 тыс. рублей в СФР.</p> <p><strong>Привлечение кадров</strong></p> <p>Действует программа «Мобильность 2.0». Она предполагает, что работодатели, привлекающие соискателей из других регионов, получают компенсацию. Ежемесячно формируется список работодателей, готовых предоставить жилье.</p> <p><strong>Планы на 2026 год</strong></p> <p>Служба занятости населения Херсонской области планирует запустить пилотный проект по субсидированию работодателей за трудоустройство подростков от 14 до 18 лет в летние каникулы.</p> <p>Также среди целей — разработать единый закон о квотировании рабочих мест для участников СВО, инвалидов и несовершеннолетних. В том числе, подготовиться к модернизации центров занятости под федеральный бренд «Работа в России».</p>

https://api.tavria.tv/wp-content/uploads/2026/02/nr_mordachyova.jpg